WORLD LEADERSHIP GROUP PRESENTATION

                                           GROUPE WORLDLEADERSHIP 2000

“Groupe WLD 2OOO”

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PRESENTATION

I. CONTEXTE DE CREATION

Le GOUPE WORLDLEADERSHIP 2000 dont le sigle « Groupe WLD 2000 », est une Entreprise du Secteur privé non lucratif, née de la vision et de la volonté d’un Promoteur économique et Entrepreneur (P.E & E), depuis 1989, Consultant, Conseiller, Encadreur et Facilitateur en Approche  FAST TRACK dans l’Action sociale et sociétale. Ce Promoteur Economique et Entrepreneur (P.E & E) est un patriote sénégalais longtemps   Acteur dans la Sphère du Partenariat Public (PPP) et du Partenariat  Privé- Privé (PPP), Initiateur des Activités Individuelles de Volontariat Patriotique - Acte volontaire accompli en se dépistant au VIH / Sida, des Initiatives de Plaidoyer pour le Développement Durable (DD), la Croissance économique soutenue (CES) et les Partenariats Public  Privé (PPP).

Cette expérience, d’Opérateur de terrain, nous a mis en contact avec les groupes vulnérables, les communautés de base, les collectivités  locales et les autorités centrales.

Et c’est dans le cadre des crises enregistrées notamment l’Affaire ENRON aux USA, l’Affaire PARMALAT en Italie, l’Affaire Bernard  Maddof qui a déclenché la crise financière mondiale depuis 2008 avec « les actifs toxiques », que ce n’est plus le terme « capacité financière » qui est capital dans les missions de Stratégie de Réduction de la Pauvreté absolue et de la Pauvreté monétaire mais les indicateurs de confiance, de clairvoyance, de conscience, de conviction et de valeurs que les Opérateurs de développement, Individualités comme Organisations, expriment dans leur Approche inclusive multifonctionnelle et multisectorielle selon les principes du Développement Durable (DD) et des Droits Humains. L’Afrique dispose de faibles capacités à utiliser les Investissements Directs Etrangers (IDE) et les fonds bi et multilatéraux mis à sa disposition.

C’est ainsi que le Groupe WLD 2000, en tant qu’Entreprise du Secteur privé non lucratif, est née d’une idée qui date de 1996 au moment où  nous avons fait des Etudes, Travaux et Publications pour prévenir la précarité absolue dans le monde rural et urbain.

De fait, l’idée du Groupe WLD 2000 a connu difficilement une évolution contrastée au grés des moyens qu’il a su donner et du soutien plus où moins décisif notamment de la part de certains professionnels et des personnalités qu’il a pu impliqué à son leadership fort et éclairé (OSC,OSP, GPF, Institutions des Droits de l’Homme, Etats, Institutions gouvernementales et intergouvernementales, Universités etc.)

Sur ce, pour un meilleur recadrage institutionnel, nous avons mis en place le GROUPE WORLDLEADERSHIP 2000 «  Groupe WLD 2000 » en travaillant par Approches Compétences (APC) et en  Partenariat technique, organisationnel et stratégique  en vue d’atteindre un Développement Durable et une  Croissance économique soutenue (DD/ CES) dans les activités de notre entreprise : Commerce Général, Import -Export, Bâtiment, Travaux Publics, Informatique, Télécommunications et Prestation de Services.

II. OBJECTIFS  

la Capitalisation des acquis de l’expériences et les enseignements tirés de  l’implication participative sur  le terrain du développement social et solidaire à amener le Groupe  WLD 2000 à se réorganiser institutionnellement et en diversifiant ces projets et programmes d’ auto promotion économique soutenue dans la chaîne de valeur, la mutualité, la coopération et la redistribution solidaire au niveau national, sous régional, régional et international.

Le Environnemental Management, le Chain Management, le TQM et la Gestion des Ressources Humaines (GRH) seront fondamentalement basés sur le talent naturel et l’effervescence constructive, la stratégie du faire – faire des collaborateurs (trices) à donner le meilleurs d’eux-mêmes pour la performance du Groupe WLD 2OOO et le dialogue permanent avec les commerçants et citoyens consommateurs.

Les Technologies (NTPE) et Mécanisme de Développement Propre (MDP) seront intégrés dans toutes les Stratégies du Groupe WLD 2000.  

III. VISION, MISSION, DEVISE ET SLOGAN DU Groupe WLD 2000

Malgré les projets et programmes de développement en Afrique, le Groupe WLD 2000 propose une vision prospective générale pour les futurs possibles et des stratégies plus efficaces et efficientes. La pérennisation des projets et programmes en Afrique est pertinente, mais leur impact demeure limité en raison d’une insuffisance de ressources.

Dans notre vision prospective, nous nous concentrons sur des actions simples et concrètes qui permettent aux jeunes générations (pas de limites d’âges à 35 ans), avec la mise en exergue des apprentissages non formels, l’accompagnement quotidien des entrepreneurs issus de quartiers défavorisés et de nos collaborateurs (trices) handicapés (ées) en apportant un savoir-faire et une exigence de la qualité.

LA VISION du Groupe WLD 2000 :

Le talent Naturel et l’Effervescence Constructive au service de la Pauvreté     Humaine.

Natural Talent and Constructive Effervescence at the service of Human Poverty.

El Talento Naturel y la effervescencia Constructiva al servicio de la Pobreza Humana.

O Talento Natural e a Efervescência Construtiva ao servicio da Pobreza Humana.

MISSION du Groupe WLD 2000:

La Promotion économique et l’Entreprenariat dans l’optique de la qualité pour un Développement Durable et une Croissance économique soutenue (DD/CES) en vue de lutter contre la pauvreté monétaire.

DEVISE :

Etre citoyen, c’est savoir où placer l’axe moral de votre acte. 

SLOGAN:

 Notre savoir – faire, Notre Stratégie du Faire- Faire, Notre Approche Compétences (APC), Notre Approche Intégrée Droits de l’Homme (AIDH),  pour vous satisfaire.

IV. Structuration

Le Groupe WLD 2000 dispose en interne d’un Cabinet de Conseil opérationnel d’Assistance et d’accompagnement, de  Promotion Economique et  d’Entreprenariat - CPEE.

Le Groupe WLD 2000 dispose d’une Assemblée Générale dans sa Zone Principale Dakar / Thiès et de quatre (04) zones succursales composées de la manière suivante :   

►  Zone Nord N°1 : Saint-Louis, Louga, Podor

► Zone Centre N°2:  Kaolack, Diourbel, Fatick

► Zone Est N°3 : Tambacounda, Kédougou, Bakel, Matam

► Zone Sud N°4 : Ziguinchor, Kolda, Sédhiou

Le Groupe WLD 2000 utilisera toutes les légalités et légitimités juridiques et les instruments internationaux du Droit au Développement pour un appui institutionnel et à disposer de fonds propres suffisants selon les Normes IFRS et IFRS 4.

V. Actions

Le Groupe WLD 2000 continuera sa trajectoire à :

ü  Intégrer les principes de Durabilité et de Droits Humains Durables à toutes ses activités;

ü  Renforcer la coopération décentralisée et internationale ;

ü  Assurer une formation continue tout au long de la vie comme un Droit;

ü  Prioriser la Planification opérationnelle et l’Approche Programme ;

ü  Exclure les logiques pour une bonne mutualisation sociale et sociétale, juste et équitable ;

ü  Mettre en priorité l’Intelligence Economique (IE) et l’Econométrie environnementale (Approche EIE / EEE / RRC).

VI. L’Approche Droits Humains prioritaire (AIDH)

Le Groupe WLD 2000 a toujours intégré l’Approche Droit dans toutes ses actions depuis une quinzaine d’années (15).

Le Groupe a mis en place dix (10) Principes Directeurs et  démocratiquement des procédures consensuelles de Bonne Gouvernance seront documentées dans son fonctionnement (Statut, Règlement  intérieur, Nomenclatures etc.).

Le Groupe WLD 2000 est parfaitement imprégné des logiques du Problème des montages financiers dans la Coopération Sud – Sud et Nord -Sud. Notamment, si nous nous référons aux financements de certains programmes bi et multilatéraux et des instruments du Partenariat Public – Privé (PPP), ces montages financiers excluent au départ les acteurs nationaux africains. Le marché financier et l’environnement institutionnel des affaires en Afrique présentent beaucoup de risques réels et potentiels (Approche RRP).

 

VII. Recherche Fonctionnelle Appliquée (R&D, R&A, R&P)

Le Groupe WLD 2000 est déjà actif dans ce secteur depuis une quinzaine d’années (15) en référence à son Think Thank « CURRICULAMILENARA ». Il est impliqué auprès des Experts et Réseaux de Recherche Action, de Recherche Développement, de Recherche Participative de la Société civile et du Secteur privé non lucratif.

Le Groupe WLD 2000 intégrera les Chercheurs (es) et Experts (es), les Réseaux de Recherche Action, de Recherche Développement, de Recherche Participative de la Société civile et du Secteur privé lucratif et  non lucratif pour atteindre une durabilité dans ses résultats au niveau national, sous régional, régional et international. Implication et participation garanties par la Résolution 47/123 du Droit au Développement.

Adresse: Scat Urbam Grand Yoff N° T26, BP 37171 Dakar Grand Yoff / Sénégal

  Tel: + 221 77 539 47 35 / +221 76 679 70 23 / +221 70 780 83 28;

 R.C: SN   DKR – 2012 – A – 2191; NINEA: 004522589

Banque: BRS Sénégal – SN125  01001  018030040106  33

IMF: Pamecas Gd Yoff Dakar N°21532; U-IMEC Liberté 6 Dakar N° 2320

E-mail : groupe.worldleadership2000@gmail.com

Notre savoir – faire, Notre Stratégie du Faire- Faire, Notre Approche Compétences (APC), Notre Approche Intégrée Droits de l’Homme (AIDH),  pour vous satisfaire.